NCC Suomi Oy on aloittanut muutosneuvottelut. Niiden tavoitteena on NCC:n mukaan varmistaa pitkän aikavälin kannattavuus, resurssien nykyistä parempi hyödyntäminen ja osaamisen kehittäminen. Tämä edellyttää rakenteellisia muutoksia ja uudelleenjärjestelyitä, jotka tehostavat toimintaa ja keventävät kulurakennetta.
Suunnitelmissa on selvittää mahdollisuutta uudelleen järjestellä toimialoja työn tehostamiseksi ja päällekkäisyyksien poistamiseksi. Järjestelyt voisivat tarkoittaa uudelleenorganisointia, joidenkin toimialojen ja yksiköiden yhdistämistä.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “NCC Suomessa muutosneuvottelut, uhkaa vaikuttaa jopa 110 henkilön työsuhteeseen”