Työhyvinvointi on valtti työntekijöitä palkattaessa – ”Keskeistä on, että uskalletaan nostaa kissa pöydälle”
Työhyvinvointiin kannattaa panostaa. Esimerkiksi Skanskassa ja Lujatalossa sairauspoissaolot ovat laskeneet vuosia ja ennenaikainen eläköityminen on vähentynyt.