Rakennusalan pk-yritykset eivät käytä aiempaa enemmän ulkomaista työvoimaa

Rakennusalan pk-yrityksissä ulkomaisen työvoiman käyttö on yleisempää kuin muiden alojen pk-yrityksillä keskimäärin. Tämä käy ilmi Suomen Yrittäjien viime syksynä toteuttamasta rekrytointikyselystä. Rakentamisen muita aloja suurempi ulkomaisen työvoiman käyttö ei liene suuri yllätys kenellekään, mutta viime aikojen mediajulkisuuden perusteella hieman yllättävä saattaa olla tieto, ettei suhteellisissa osuuksissa ole tapahtunut merkittävää muutosta kevään 2008 kyselyyn verrattuna. Yrittäjien kyselyn tulos on kuitenkin yhteneväinen RT:n marraskuussa julkistaman jäsenkyselyn tulosten kanssa.

Kyselyn mukaan keskimäärin 7 prosentilla eri alojen pk-yrityksistä on ollut ulkomaista työvoimaa palveluksessaan viimeisen vuoden aikana, mutta rakentamisessa suoraan palkattua ulkomaista työvoimaa on ollut 10 prosentilla yrityksistä. Lisäksi rakentamisessa 8 prosentilla firmoista on ollut ulkomaista työvoimaa käytössään ulkomaisen yrityksen kautta, kun eri alojen yrityksillä lukema oli keskimäärin 4 prosenttia.

Myös vuokratyövoiman käyttö on ollut hieman keskimääräistä yleisempää rakentamisessa. Alan pk-yrityksistä 15 prosenttia ilmoitti käyttäneensä vuokratyövoimaa viimeisen vuoden aikana, kun kaikkien kyselyyn vastanneiden yritysten joukossa lukema oli keskimäärin 12 prosenttia. Toisaalta rakentamisessa on myös yhdessä teollisuuden kanssa yleisimmin vähennetty vuokratyövoiman käyttöä. Rakentamisessa käyttöä vähentäneitä on 14 prosenttia.

Rakennusalalla toimivista pk-yrityksistä 14 prosenttia on irtisanonut henkilöstöään viimeisen vuoden aikana ja 28 prosenttia on joutunut turvautumaan lomautuksiin. Lukemat ovat suurempia kuin muilla aloilla lukuun ottamatta teollisuutta, jossa lomautuksia on käyttänyt lähes puolet pk-yrityksistä ja irtisanomisia 18 prosenttia.

Rekrytointeja oli tehnyt 30 prosenttia rakentamisen pk-yrityksistä, kun lukema oli 50 prosenttia keväällä 2008. Rekrytointeja tehneiden yritysten määrä on laskenut kaikilla toimialoilla. Keväällä 2008 kaikista vastaajista 42 prosenttia oli rekrytoinut uusia työntekijöitä viimeisen vuoden aikana, kun syksyllä 2009 lukema oli 32 prosenttia.

Rakentamisessa rekrytointiongelmista kärsineiden pk-yritysten määrä oli laskenut viime syksynä 9 prosenttiin vuoden 2008 kevään 35 prosentista. Alan rekrytointiongelmien syynä on ollut keskimääräistä useammin se, että hakijoilta on puuttunut vaadittavaa työkokemusta. Rakentamisessa ongelmia on muita useammin työntekijöiden osalta – sen sijaan toimihenkilöiden rekrytointiongelmista kärsii keskimääräistä harvempi yritys. Rakennusalan rekrytoinnit kestävät muita aloja useammin pisimmillään kuukauden.

Rekrytointikysely lähetettiin syksyllä 6 000 Suomen Yrittäjien jäsenyritykselle. Kyselyyn vastasivat 1 336 yrityksen edustajat. Vastaajista 13 prosenttia edusti rakennusalan yrityksiä.