Vuoden 2011 alusta lähtien työntekijöille aletaan maksaa työmatkapyöräilystä 0,25euroa/km (minimi 5 km/suunta). Lisäksi laajennetaan lajivalikoimaa, kun nykyään vain maratonin juoksemisesta maksetaan 170 euroa. Jatkossa työntekijät voivat tienata saman summan myös osallistumalla viralliseen kilpailuun suunnistuksessa (25 km), soudussa (50 km), hiihdossa (60 km), pyöräilyssä (120 km) tai triathlonissa (1500m/40km/10km). Tämän bonuksen voi ansaita kuitenkin vain yhdestä loppuun suoritetusta kisasta vuoden aikana. Myös kilpailujen osallistumismaksut maksetaan.
”Haluamme tukea liikkumaan myös niitä, joille juoksu ei syystä tai toisesta sovi. Toisaalta työmatkojen taittaminen pyörällä on myös ympäristöä ajatellen suositeltava vaihtoehto”, Pekkaniskan hallituksen puheenjohtaja Janne Niska perustelee kuntobonusten laajentamista.
”Kuntobonukset ovat meillä vuosikymmenien aikana hyväksi havaittu tapa kannustaa työntekijöitä huolehtimaan terveydestään ja kunnostaan, ja aiomme jatkaa valitsemallamme tiellä.”
Pekkaniska on maksanut kuntobonuksia työntekijöilleen vuodesta 1989 saakka. Bonusta maksetaan nykyään muun muassa tupakoinnin lopettamisesta sekä tupakoimattomuudesta, alkoholittomuudesta, toimitusjohtajan voittamisesta leuanvedossa sekä lenkkeilystä (1euroa/km). Juoksemisen lisäksi jatkossa kannustetaan harrastamaan monipuolisesti myös muita lajeja. Uusien lajien ja suoritusmatkojen valinnassa on käytetty referenssinä Kalevan Kierros -kestävyysurheilutapahtumaa.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Pekkaniska laajentaa kuntobonusjärjestelmäänsä”