Alan yrityksissä neuvotellaan palkkaratkaisusta paikallisesti ja pyritään löytämään yrityksen tai työpaikan talous-, tilauskanta- ja työllisyystilannetta vastaava palkkaratkaisu, jossa sovitaan palkankorotuksen kustannusvaikutus, ajankohta ja toteuttamistapa.
Mikäli paikallisissa neuvotteluissa ei päästä sopimukseen palkankorotusten toteuttamisesta, korotetaan palkkoja marraskuussa 1,0 prosentin yleiskorotuksella ja 0,5 prosentin kustannusvaikutus kohdistetaan henkilökohtaisiin korotuksiin palkkapolitiikan mukaisesti tai kannustavasti työtuloksen, pätevyyden ja suorituksen perusteella.
Lisäksi sovittiin tekstimuutoksia, jotka koskevat viikon isyysvapaata, äkillisestä syystä johtuvaa tilapäistä poissaoloa ja työllistymisvapaata sekä tarkistettiin työsuojeluvaltuutetun, luottamusmiesten ja vapaa-aikana matkustamisen korvauksia.
Samansisältöinen palkkaratkaisu sovittiin viime viikolla Skolin ja Toimihenkilöunionin välillä syksyyn 2011 voimassa olevaan työehtosopimukseen, jonka piirissä on noin 4 000 toimihenkilöä.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Suunnitteluala saavutti kokonaisuudessaan palkkaratkaisut”