Pöyry on saanut päätökseen Suomessa syyskuussa aloitetut yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelujen tuloksena Pöyry vähentää henkilöstöään toimenpiteillä, jotka koskevat 34:ää henkeä.

Pöyryn yt-neuvottelut Suomessa päätökseen

Pöyry on saanut päätökseen Suomessa syyskuussa aloitetut yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelujen tuloksena Pöyry vähentää henkilöstöään toimenpiteillä, jotka koskevat 34:ää henkeä.

Kirjoittaja(t) Rakennuslehti

Yhtiö toteuttaa vähennykset pääosin irtisanomisin, mutta ne käsittävät myös lomautuksia ja työsuhteiden osa-aikaistamisia. Alun perin yhtiö arvioi vähennystarpeeksi enimmillään 50 henkilötyövuotta.

Yt-neuvotteluiden tavoitteena oli saada aikaan kustannussäästöjä konsernin tukitoiminnoissa ja sopeuttaa kapasiteettia markkinatilanteeseen yksittäisissä Pohjois-Euroopan Alueellisten toimintojen osastoissa ja Energia-liiketoimintaryhmässä.

Neuvottelut olivat osa Pöyryn maailmanlaajuista muutosstrategiaa, joka tähtää sisäisten toimintatapojen yksinkertaistamiseen, päätöksentekovaltuuksien lisäämiseen organisaation eri tasoilla ja kannattavuuden parantamiseen.

Tätä artikkelia ei ole kommentoitu

0 vastausta artikkeliin “Pöyryn yt-neuvottelut Suomessa päätökseen”

Vastaa

Tilaa uutiskirje

Kooste rakennusalan tärkeistä uutisista sähköpostiisi kolmesti viikossa. Saat myös kutsuja Rakennuslehden tapahtumiin. Lisätietoja

Kooste rakennusalan tärkeistä uutisista sähköpostiisi kolmesti viikossa. Saat myös kutsuja Rakennuslehden tapahtumiin.

Anna sähköpostiosoitteesi