Työelämä Mikko Kortelainen Ei kommentteja

Uusi ilmoitusvelvollisuus on jo voimassa – ulkomaisista työntekijöistä tullut runsaasti ilmoituksia

Suomeen työntekijöitä lähettävän ulkomaalaisen yrityksen on pitänyt tehdä 1.9.2017 alkaen työsuojeluviranomaisille ilmoitus työntekijöiden lähettämisestä.

Työsuojeluhallinnon verkkopalvelun mukaan ilmoitus on tehtävä, kun työntekijöiden lähettäminen perustuu 18.6.2016 jälkeen tehtyyn sopimukseen.

Lähettävän yrityksen tulee tehdä ilmoitus ennen työn aloittamista viimeistään samana päivänä, kun sopimuksen mukainen työnteko alkaa. Ilmoitusta ei tarvitse tehdä, jos työntekijöitä lähetetään muuhun kuin rakennusalan työhön yrityksen sisäisellä siirrolla enintään viideksi päiväksi.

Noin 400 ilmoitusta viikossa

Aluehallintovirasto AVI:n mukaan ulkomaalaisten yritysten ennakkoilmoittamismenettely on käynnistynyt vilkkaasti.

Jo ennakolta arvioitiin ilmoittamisvelvollisuutta koskevien kyselyjen perusteella, että ilmoituksia tulisi runsaasti. Ensimmäisen viikon aikana ilmoituksia tuli huomattava määrä, noin 400 kappaletta, mikä tarkoittaa, että samalla tahdilla ilmoituksia tulisi vuoden aikana reilut 20 000.

Määrän arvioidaan kuitenkin tasaantuvan. Ilmoituksista 85 prosenttia kohdistuu Lounais-Suomen ja Etelä-Suomen aluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueille.

Ilmoittamisvelvollisuuden voimaan astuminen on näkynyt myös neuvonnassa.

Ylitarkastaja Anu Ikonen Lounais-Suomen aluehallintovirastosta kertoo vastanneensa elo-syyskuun vaihteen aikana päivittäin lukuisiin sähköpostikyselyihin sekä puheluihin.

Ilmoitusten perusteella pystytään arvioimaan loppuvuonna aikaisempaa paremmin lähettävien yritysten ja lähetettyjen työntekijöiden määrää Suomessa.

Työsuojeluviranomainen pystyy ilmoitusten perusteella myös kohdentamaan valvontaa aikaisempaa tehokkaammin lähetettyjen työntekijöiden työsuhteen vähimmäisehtojen toteutumiseen.

Vastaa

Rakennuslehden pääuutisia