Henkilöstövähennykset toteutetaan välittömästi joulukuusta 2009 alkaen. Viimeisetkin yt-menettelyyn liittyvät henkilöstövähennykset toteutuvat vuoden 2010 aikana. Destia tukee järjestelyiden kohteeksi joutuvien henkilöiden uudelleensijoittumista.
Destian käynnistämän sopeuttamisen tavoitteena on saada yhtiön kiinteät ja yhteiskustannukset sekä niihin lukeutuvissa työtehtävissä olevien toimihenkilöiden määrä vastaamaan nykyistä markkinatilannetta. Neuvottelut koskivat myös Solutions-liiketoimintaryhmässä työskentelevää projektihenkilöstöä.
Lokakuussa vain muutamaa päivää ennen nyt päättyneiden yt-neuvotteluiden käynnistymistä Destia oli saanut päätökseen edelliset yt-neuvottelunsa. Niiden tuloksena yhtiö aikoi lomauttaa yhteensä 452 henkeä alkaen heti henkilöiden vanhojen vuosilomien ja muiden vapaiden pitämisen jälkeen. Lomautusten on tarkoitus päättyä viimeistään huhtikuun lopussa 2010.
Tätä artikkelia on kommentoitu 3 kertaa
3 vastausta artikkeliin “Destian yt-neuvottelut päätökseen – 220 henkeä vähennetään”
Mistä toiminnoista henkilöitä irtisanottiin?
Työtä tekevää porukkaa ainakin laittoivat.Eräästä Destialta tilaamastani työstä erotettiin työntekijä.Nyt homma ei etene ja päälliköt eivät vaivaudu vastaamaan viesteihin miten työ saataisiin päätökseen.Olivat ilmoittaneet asiasta irtisanotulle puhelimitse sopivasti ennen joulua.Aikamoisen moukkamoista touhua harrastelevat.
No ei hätää siitä pikkuisen opiskelemaa kiinaa ja työt jatkuu pyhien jälkeen.