Noin puoli vuotta kestävä betonielementin valmistajaksi tähtäävä koulutus sisältää teoriaosuuden sekä työssä oppimisjakson. Kyseessä on RekryKoulutus, jonka alueelliset ELY-keskukset ja yritys rahoittavat yhdessä. Koulutus räätälöidään yrityksen tarpeisiin ja opiskelijat saavat pätevyyden tiettyyn ammattiin tai työtehtävään. Teoriaosuudesta vastaa Savon ammatti- ja aikuisopisto Sakky.
Hakijamäärät koulutukseen ovat olleet suuret jokaisella paikkakunnalla. Siilinjärvellä hakemuksia tuli 117 ja Taavetissa 45. Hämeenlinnassa haku on vielä käynnissä ja kiinnostus on sielläkin ollut suurta. Jokaisella paikkakunnalla koulutukseen otetaan 15 hakijaa.
Lujabetoni järjesti samanlaisen rekrytointikoulutuksen edellisen kerran vuonna 2008 Siilinjärven tehtaillaan. Positiivisten kokemusten myötä koulutus käynnistettiin nyt uudelleen.
Lujabetonin elementtiyksikön tuotantopäällikkö Jari Pulkkisen mukaan kiinnostuneita eivät ole olleet pelkästään nuoret, vaan myös aikuiset ammatinvaihtajat ovat olleet merkittävä ryhmä.
”Mukana on monia sellaisia aikuisia, jotka ovat rakennemuutosten takia jääneet pois työelämästä ja etsivät nyt uusia työllistymismahdollisuuksia”, Pulkkinen kertoo.
Lujabetonin henkilöstöpäällikkö Mikko Satuli kertoo, että koulutuksella pyritään säilyttämään muun muassa pitkän linjan osaajien käsityön taito. Lähivuosien erityinen haaste on vahvojen ammattilaisten siirtyminen eläkkeelle.
”Seuraavan parin vuoden aikana meiltä jää eläkkeelle yli kaksikymmentä betonielementin valmistajaa noin neljäsataapäisestä joukostamme. Haluamme siirtää heidän pitkän linjan tietotaitonsa uusille osaajille ajoissa. Tavoitteenamme on saada uusia osaajia kasvamaan ja kehittymään mestari-kisälli-ajattelun mukaisesti”, Satuli sanoo.
Satulin mukaan myös tuotantokapasiteetin nostaminen on yhtenä projektin tavoitteena.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Lujabetoni kouluttaa 45 betonielementin valmistajaa”