Yhtiön pössitiedotteen mukaan yt-neuvotteluissa päätettiin, että henkilöitä voidaan lomauttaa maksimissaan yhteensä 90 päivää toukokuun 2016 loppuun mennessä.
Lomautussuunnitelmat koskevat yhtiön työntekijöitä. Toimihenkilöiden osalta on jo aiemmin sovittu 90 päivän määräaikaisesta lomautusvaltuudesta vuoden 2015 loppuun saakka.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Honkarakenne saattaa lomauttaa koko henkilökuntansa”