Ylva satsaa työmaillaan yhdenvertaisuuteen – inklusiivisuus mukana jo urakkasopimuksissa
Työntekijät ovat valmiita kertomaan epäkohdista avoimesti, jos niistä vain kysytään.
Ihmisoikeusrikkomukset ja työperäinen hyväksikäyttö ovat rakennusalalla edelleen valitettavan yleisiä. Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan omistaman Ylva-konsernin kestävyydestä vastaavan johtajan Antti Ruuskan mukaan sosiaaliseen vastuuseen on meillä Suomessa herätty kunnolla vasta Ukrainan sodan puhjettua.
Tämä artikkeli on tilaajille
Kirjaudu sisään
Katso Rakennuslehden tilausvaihtoehdot
Tutustu Rakennuslehden monipuolisiin tilausvaihtoehtoihin.
Lukuoikeudet kuntoon ryhmätilauksella
Varmista avainhenkilöiden tiedonsaanti ja aloita ryhmätilaus maksuttomalla testijaksolla.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Ylva satsaa työmaillaan yhdenvertaisuuteen – inklusiivisuus mukana jo urakkasopimuksissa”