Ylva satsaa työmaillaan yhdenvertaisuuteen – inklusiivisuus mukana jo urakkasopimuksissa
Työntekijät ovat valmiita kertomaan epäkohdista avoimesti, jos niistä vain kysytään.
Ihmisoikeusrikkomukset ja työperäinen hyväksikäyttö ovat rakennusalalla edelleen valitettavan yleisiä. Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan omistaman Ylva-konsernin kestävyydestä vastaavan johtajan Antti Ruuskan mukaan sosiaaliseen vastuuseen on meillä Suomessa herätty kunnolla vasta Ukrainan sodan puhjettua.
Tämä artikkeli on tilaajille
Kirjaudu sisään
Tilaa printtinä, diginä, yksin tai ryhmässä
Valitse teille sopivin tapa pysyä tiedon tasalla.
Tutustu Rakennuslehteen digininä: 1 kk / 0 €.
Kaikki Rakennuslehden tieto kuukaudeksi käyttöösi ilman sitoumuksia, ole hyvä!
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Ylva satsaa työmaillaan yhdenvertaisuuteen – inklusiivisuus mukana jo urakkasopimuksissa”