Ylva satsaa työmaillaan yhdenvertaisuuteen – inklusiivisuus mukana jo urakkasopimuksissa
Työntekijät ovat valmiita kertomaan epäkohdista avoimesti, jos niistä vain kysytään.
Ihmisoikeusrikkomukset ja työperäinen hyväksikäyttö ovat rakennusalalla edelleen valitettavan yleisiä. Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan omistaman Ylva-konsernin kestävyydestä vastaavan johtajan Antti Ruuskan mukaan sosiaaliseen vastuuseen on meillä Suomessa herätty kunnolla vasta Ukrainan sodan puhjettua.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Ylva satsaa työmaillaan yhdenvertaisuuteen – inklusiivisuus mukana jo urakkasopimuksissa”