Rambollin Finlandin henkilöstöjohtajan Mari Segermanin mukaan lähtöjen taustalla on johtamisessa tehdyt muutokset ja organisaation kehitys ja selkeytys.
"Sen myötä henkilövaihdoksia on tullut. Koko yrityksemme tasolla puhuisin normaalista henkilöstön vuosittaisesta vaihtuvuudesta. Aloitimme viime vuonna uuden strategiakauden ja olemme muun muassa perustaneet kokonaan uusia yksiköitä liiketoimintaamme suuntaamaan", Segerman kertoo.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Rambollin mukaan henkilöstölähtöjen taustalla ei ole mitään joukkopakoa”