Analyysi: Riittääkö saneerausohjelma, yt-neuvottelut ja 12 prosentin hybridilaina pelastamaan SRV:n
SRV aloittaa tervehdyttämisohjelman, jolla se pyrkii parantamaan kannattavuuttaan ja likviditeettiään. Yhtiö aloittaa myös yt-neuvottelu, jotka koskevat 90 henkilötyövuotta. Seppo Mölsä arvioi tervehdyttämisohjelmaa ja sitä miksi yhtiö joutui keväällä ottamaan 12 prosentin hybridilainan.