Kokeile kuukausi maksutta

Tulikiven henkilöstölle uusi kannustinjärjestelmä

Tulikivi Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta kannustinjärjestelmästä konsernin henkilöstölle. Järjestelmään sisältyy osakepohjainen kannustinjärjestelmä avainhenkilöille ja tulospalkkiojärjestelmä koko henkilöstölle.

Tulikivi Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta kannustinjärjestelmästä konsernin henkilöstölle. Järjestelmään sisältyy osakepohjainen kannustinjärjestelmä avainhenkilöille ja tulospalkkiojärjestelmä koko henkilöstölle.

Osakepohjaisen kannustinjärjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2008 perustuu konsernin tulokseen rahoituserien jälkeen ja liiketoiminnan rahavirtaan. Palkkio maksetaan vuonna 2009 osittain yhtiön A-osakkeina ja osittain rahana. Palkkiona maksetaan yhteensä enintään 120 000 Tulikivi Oyj:n A-osaketta ja rahana osakkeiden arvoa vastaava määrä. Koko 3-vuotisesta järjestelmästä maksetaan palkkiona yhteensä enintään noin 360 000 A-osaketta ja rahana osakkeiden arvoa vastaava määrä.

Koko henkilöstön tulospalkkiojärjestelmä perustuu konsernin tuloksen, tuottavuuden ja henkilökohtaisten tavoitteiden saavuttamiseen. Järjestelmä korvaa aiemmat järjestelyt.

Tätä artikkelia ei ole kommentoitu

0 vastausta artikkeliin “Tulikiven henkilöstölle uusi kannustinjärjestelmä”

Vastaa

Viimeisimmät näkökulmat