Talous Infra Kiinteistöt Rakennustuote Rakentaminen Talotekniikka Hannu Lättilä 8 kommenttia

Näin rakennusalan yhtiöt maksoivat toimitusjohtajilleen viime vuonna

Rakennusalan julkisten osakeyhtiöiden toimitusjohtajilleen maksamien palkkojen ja palkkioiden kokonaissumma supistui viime vuonna 7,0 prosenttia edellisvuodesta. Varsinaisesta palkkioiden laskusta ei kuitenkaan ole kyse, vaan vertailuvuonna 2015 yrityksille aiheutui kosolti ylimääräisiä kuluja johtajien vaihdosten takia.

Paremmin todellista kehitystä kuvaa se, että molempina vertailuvuosina koko vuoden toimitusjohtajina olleiden yhteenlasketut palkkiot kasvoivat 2,6 prosenttia.

Vuosi 2016 oli ansiokehityksen osalta hyvä enemmistölle toimitusjohtajista. Kumpanakin vertailuvuotena tehtävässään olleista toimitusjohtajista yhdeksän kuittasi viime vuonna suuremman summan ja kuusi pienemmän kuin edellisenä vuonna.

Kallis toimitusjohtaja ei auttanut Pöyryä

Tilaston kärjessä on Koneen toimitusjohtaja Henrik Ehrnrooth, jonka tienestit kuitenkin laskivat hieman. Peruspalkka säilyi ennallaan 750000 eurossa, mutta suoriteperusteinen bonus pieneni 75000 eurolla. Vaikka osakepalkkiot on jätetty tästä vertailusta pois, on hyvä huomata, että Ehrnroothilla ne olivat hyvin suuret. Hän kuittasi viime vuonna yli 3,5 miljoonan euron osakeperusteisen palkkion. Siitäkin osa maksettiin rahana järjestelmästä aiheutuvien verojen ja veroluonteisten maksujen kattamiseksi.

Kone oli jo edellisen toimitusjohtajan Matti Alahuhdan aikana perinteisesti eniten palkkioita vetäjälleen maksanut rakennusalan yhtiö. Koneen tapauksessa kalliit toimitusjohtajat ovat myös saaneet tulosta aikaan.

Kakkospaikkaa listalla pitää suunnittelutoimisto Pöyryn Martin à Porta selvästi yli miljoonan euron nousevilla palkkioilla. Myös Pöyry on yleensä maksanut toimitusjohtajilleen erittäin hyvin. Tämä ei ole kuitenkaan näkynyt menestyksessä, vaan yhtiö rämpii taloudellisesti vuosi toisensa jälkeen. Yhtiö on yrittänyt korjata tilannetta vaihtamalla toimitusjohtajaa melko tiuhaan tahtiin, mutta huonolla menestyksellä.

Viime vuoden alusta tehtävässään aloittanut à Porta luotsasi yhtiön jopa tappiolle, kun edeltäjä Alexis Friesin johdolla vuosi 2015 oli vielä niukasti voitollinen. Jo vuoden 2015 puolella Pöyry oli maksanut à Portalle lähes puolen miljoonan euron allekirjoituspalkkion vain saadakseen hänet riveihinsä.

Lehdon palkkiot kasvoivat eniten – silti viimeisenä

Työssään jatkavista toimitusjohtajista suhteellisesti eniten, 44,7 prosenttia, palkkiot kasvoivat Lehto Groupin Hannu Lehdolla. Suuren palkankorotuksen taustalla lienee yhtiön viime keväänä tapahtunut pörssilistaus, minkä voi katsoa lisäävän toimitusjohtajan tehtävän vaativuutta.

Kovasta palkkioiden kasvusta huolimatta Hannu Lehto näyttäisi olevan palkkakuopassa, sillä hän on koko tienestilistan viimeinen 110000 euron palkkioilla.

Koska Hannu Lehdon perheen sijoitusyhtiö Lehto Invest omistaa Lehto Groupista 37,3 prosenttia, toimitusjohtaja kuittaa tienestiensä päälle melkoiset osinkotulot yhtiöstä. Hannu Lehto on ilmoittanut aikovansa vähentää omistustaan Lehto Investin kautta enintään viidellä prosentilla.

Huomattavasti kasvoi myös SRV:n Juha Pekka Ojalan palkitseminen. Suurin osa 30 prosentin kasvusta selittyy tulospalkkioilla, jotka kertyivät edellisen vuoden suorituksen perusteella. Hänen varsinainen palkkansa luontoisetuineen kasvoi 4,8 prosenttia 397835 euroon. Tulospalkkiot kasvoivat edellisvuoden 32000 eurosta 158314 euroon.

Eniten palkkiot puolestaan laskivat Tikkurilan Erkki Järvisellä. Hänen kiinteä palkkansa luontoisetuineen säilyi täsmälleen samana kuin vuonna 2015, mutta tulospalkkiot pienenivät. Viime vuonna Järvinen kuittasi tulospalkkioita 87000 euroa, kun edellisvuonna niitä kertyi 145000 euroa.

Ei osakepalkkioita ja lisäeläkkeitä

Yhtiöiden palkka- ja palkkioselvitysten perusteella oheiseen taulukkoon on kerätty toimitusjohtajien saamat peruspalkat, tulospalkkiot ja luontoisedut.

Taulukosta on jätetty pois osake- ja optiokannustimet sekä ylimääräiset eläkejärjestelyt. Tämä johtuu siitä, että monet yritykset ilmoittavat osakepalkkiot ja lisäeläkejärjestelyt melko epäselvästi. Lisäksi eläkejärjestelyt luonnollisesti kilahtavat johtajien pankkitileille vasta eläkepäivillä, vaikka ne aiheuttavat yhtiöille kustannuksia jo aiemmin.

Rakennusalan toimitusjohtajien palkitseminen

YhtiöToimitusjohtajaPalkat ja palkkiot 2016, euroaPalkat ja palkkiot 2015, euroaMuutos, %
KoneHenrik Ehrnrooth1 350 0001 425 000-5,3 %
PöyryMartin à Porta (1.1.2016-)1 220 000472 000 (allekirjoituspalkkio)
Alexis Fries (31.12.2015 asti)-1 739 000
CramoLeif Gustafsson (1.1.2016-)916 768-
Vesa Koivula (31.12.2015 asti)-487 974
CityconMarcel Kokkeel 903 386858 507+5,2 %
Uponor Jyri Luomakoski 820 941842 253-2,5 %
Kojamo (ent. VVO)Jani Nieminen738 286744 673-0,9 %
DestiaHannu Leinonen662 587596 220+11,1 %
LemminkäinenCasimir Lindholm612 971559 025+9,7 %
RamirentTapio Kolunsarka (toimitusjohtajana 8.8.2016-, tuli yhtiöön toukokuussa 2016)320 742-
Magnus Rosén (8/2016 asti)610 076509 708
YITKari Kauniskangas600 862655 566-8,3 %
SpondaKari Inkinen557 179548 941+1,5 %
SRVJuha Pekka Ojala (1.1.2015-)556 149427 724+30,0 %
Jukka Hienonen (31.12.2014 asti)-805 794
TikkurilaErkki Järvinen532 000590 001-9,8 %
TechnopolisKeith Silverang 390 844292 963+33,4 %
Consti YhtiötMarko Holopainen333 786354 081-5,7 %
Sato*Saku Sipola (16.11.2015-)303 978ei tietoa
Erkka Valkila (15.11.2015 saakka)197 247ei tietoa
CaverionFredrik Strand (17.5.2016 asti) 297 412529 923
Sakari Toikkanen (18.5.-31.12.2016)225 673-
HonkarakenneMarko Saarelainen (25.6.2015-)248 79499 000
Mikko Kilpeläinen (23.3.2015 asti)-518 311
Mikko Jaskari (24.3.–24.6.2015)-31 765
Suomen HoivatilatJussi Karjula239 976229 448+4,6 %
TulikiviHeikki Vauhkonen183 749175 951+4,4 %
Orava RahastotPekka Peiponen136 184ei tietoa
Lehto GroupHannu Lehto110 00076 000+44,7 %
Yhteensä13 069 59014 050 265-7,0 %
Yhteensä (molempina vuosina koko vuoden olleet)8 592 7168 376 353+2,6 %
* Sato ilmoitti maksaneensa toimitusjohtajilleen eli Sipolalle ja Valkilalle yhteensä 480437 euroa vuonna 2015. Ei ole tietoa, mitä heille maksettiin erikseen.
Lähde: yritysten palkka- ja palkkioselvitykset sekä vuosikertomukset

Keskustelu artikkelista: 8 kommenttia

  • Kylläpä ovat isot nuo rakennusfirmojen johtajien palkat/palkkiot.
    1000€ kuukaudessa saava eläkeläinen tienaa 50 vuodessa sen , mitä joku tj saa vuodessa. Ajatelkaa! On ne korvaamattomia.

    Vastaa
  • Lainaan ay-pomo Jouko Ahosta: mittavasta työstä mittava korvaus.

    Vastaa
  • kateushan se on perisynti laillansa ja kohtuuttomia ovat korvaukset…vähemmälläkin varmasti jokainen tj pärjäisi. Mutta yritän aina nähdä asian positiivisesti siten, että tj omalla työllään, esiintymisellään, suhteillaan ja johtajuudellaan varmistaa monelle (joskus TODELLA monelle) perheelle toimeentulon sekä elämisen ja olemisen edellytykset. Ei tämän pallon päällä tasa-arvo täysin tule koskaan toteutumaan. ”miehet on karjaa”. Toki epäonnistuessaan ylipalkattu ja tehoton tj myös voi sen leivän viedä yhtä monelta perheeltä pöydästä…
    Nämä työsopimuksen allekirjoituspalkkiot, optiot, kultaiset kädenpuristukset ja muut erokipurahat ovat sitten niin erikoinen ja epäoikeudenmukainen asia, että niistä ei jaksa edes aloittaa mutisemista.

    Vastaa
  • Eli 10%:n katteella pyristelevä rakennusfirma on tienattava firman kassaan 60M€ puhdasta rahaa, että saa tj:n vuosipalkan maksettua. Oletetaan , että tj:n vuosipalkkio n.600000e. Olenko oikeassa? Sitten aletaan makselemaan muita menoja. Jos firman kassa alkaa tyhjentyä pannaan pystyyn yt:t. Näin se menee. Ei siinä paljon johtamistaitoja tarvita. Se on kuitenkin pääasia, että oma palkka juoksee ja päästään jollakin tasolla tulostavoitteeseen.

    Vastaa
  • Palkan päälle on maksettava sivukulut, karkeasti x 1.5 palkka

    Vastaa
  • Oli niin tai näin , mutta kohtuuttomia nuo tj;n palkat ja muut edut ovat joka tapauksessa. Firmojen kannattaisi kysellä muista maista pienempi palkkaisia johtajia. Varmasti halukkaita löytyisi.

    Vastaa

Vastaa

Rakennuslehden pääuutisia