Lehdon muutosneuvottelut johtivat 134 henkilötyövuoden vähennyksiin
Lehto Group on saanut päätökseen reilu kuukausi sitten käynnistämänsä muutosneuvottelut henkilöstönsä kanssa.
Neuvotteluiden tavoitteena oli löytää keinoja tehostaa Lehdon toimintaa ja vähentää rakennuskustannusten noususta aiheutuvaa kustannuspainetta. Neuvottelujen tuloksena yhtiö kertoo saavuttavansa tänä vuonna noin kolmen miljoonan euron kulusäästöt. Säästöt saadaan aikaan henkilöstövähennysten, tehtävien lakkauttamisten ja lomautusten avulla, joiden yhteisvaikutus vastaa noin 134 henkilötyövuotta. Yhtiö ei kertonut tiedotteessaan, miten vähennykset jakautuivat näiden eri toimenpiteiden kesken.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Lehdon muutosneuvottelut johtivat 134 henkilötyövuoden vähennyksiin”