Kaksi yhtiön tilapäistä työntekijää oli lumenpudotustyössä maneesirakennuksen katolla, kun katon harjalla ollessaan toinen työntekijöistä astui muovisen valokatteen päälle. Valokate rikkoontui ja työntekijä putosi alas noin kymmenen metrin matkan. Hän oli turman jälkeen työkyvyttömänä useamman viikon.
Työsuojeluviranomainen katsoi, että tapauksessa oli laiminlyöty asianmukaisen putoamissuojauksen järjestäminen, vaaralliselle alueelle pääsyn estäminen ja kokemattomien työntekijöiden työnopastus.
Käräjäoikeus totesi, että työntekijöiden käytössä oli ollut turvavaljaat. Turvavaljaita ei ollut kiinnitetty rakenteisiin, vaan työntekijät olivat olleet kiinnitettynä toisiinsa turvavaljaiden välissä olleella köydellä. Käytännössä he olivat pääosin työskennelleet yhtä aikaa katon vastakkaisilla lappeilla ilman, että he olisivat lainkaan varmistaneet toistensa työskentelyä. Työnantaja oli varoittanut työntekijöitä siitä, että valokate ei kestä ihmisen painoa. Tästä huolimatta työnantaja oli antanut heille tehtäväksi puhdistaa lumi myös valokatteen päältä.
Käräjäoikeus katsoi, että työnantaja oli tunnistanut vaaran, joka aiheutui lumen pudottamisesta valokatteen päältä. Työnantajan edustaja ei kuitenkaan ollut millään lailla suunnitellut tai toteuttanut putoamissuojaa sen varalta, että työntekijä erehdyksessä astuu valokatteen päälle ja putoaa valokatteen läpi. Työntekijöiden käyttöön annetut turvavaljaat eivät olleet riittäviä laissa tarkoitettuja henkilökohtaisia suojaimia, koska työntekijöiden välillä ollut köysi oli liian pitkä ja koska työnantaja ei valvonut turvavaljaiden käyttöä.
Koska yhtiö oli laiminlyönyt huolehtimisen työntekijöiden valvonnasta, Jobway Palveluille oli aiheutunut kustannussäästöä. Käräjäoikeus arvioi rikoshyödyn määräksi 500 euroa. Syyttäjä oli alun perin vaatinut 1000 euron menettämisseuraamusta.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Käräjäoikeus tuomitsi sakkoja tapaturmasta lumenpudotustyössä”