Kivitalovalmistaja Jämerän pitkäaikainen toimitusjohtaja Jouni Nieminen on vetäytymässä eläkepäiville. Ohjaksiin tarttuu yhtiön myyntijohtaja Jari Malkamäki, joka toimii myös Suomen Pientaloteollisuus ry:n puheenjohtajana.
Lehto Groupin kaupallisena johtajana elokuussa aloittaneella Toni Kankareella on yli 15 vuoden kokemus kiinteistö- ja rakennusalalta. Aiemmin SRV:n leivissä olleen diplomi-insinöörin urakkana on laittaa uutta potkua Lehto Groupin myyntiin ja hankekehitykseen.
Kiinteistösektorilla nähtiin syyskuun puolivälissä kiintoisa toimialaloikka, kun pitkän linjan kauppakeskusmies Juha Tiuraniemi vaihtoi Colliers International Finlandin HUS-Kiinteistöjen toimitusjohtajuuteen. Molemmissa toimenkuvien keskiössä on palveluliiketoimintaosaamisen ja laadun kehittäminen.
Varsinais-Suomen ely-keskuksessa ja Lounais-Suomen ympäristökeskuksessa työskennellyt Anna-Leena Seppälä siirtyi elokuussa ympäristöministeriöön alueet ja yhdyskunnat -yksikön päälliköksi. Peukalon alla on muun muassa maankäyttöön sekä alue- ja kaupunkikehitykseen liittyvät asiat.
Rakennustietosäätiön uuden tutkimusyksikön johtaja DI Tommi Arola tekee melkoisen toimialaloikan, sillä aiemmassa pestissään Traficomissa hän keskittyi mm. liikennealan digitalisaatioon ja sen tutkimukseen. Nyt urakkana on luoda kiinteistö- ja rakennusalalle edellytyksiä, joiden myötä syntyy asiakaskeskeisiä digipalveluja ja yhteistyömuotoja tukemaan hyvää rakennustapaa.
Rakennusalan konsulttitalo Vison sai hiljattain uutta asiantuntijavahvistusta, kun Rala ry:ssä muun muassa yritysten johtamisjärjestelmien arvioijana ja rakentamistalouden tutkijana toiminut Nina Flinck siirtyi yhtiöön projektipäälliköksi. Uudessa pestissä hän pääsee yhdistämään teorioita myös käytännöiksi.
Laajan asiantuntija- ja projektitaustan energialiiketoiminnasta omaava DI Vesa Harju palasi elokuussa takaisin Assemblinille. Pesti on energiayksikön liiketoimintajohtaja ja urakkana on pitää yhtiö kärkikastissa alan kiristyvässä kilpailussa.
Suunnittelu- ja konsulttitalo Ramboll saa toukokuussa uuden henkilöstöjohtajan, kun pestiin tarttuu pitkän HR-uran Fujitsussa tehnyt Terhi Pietari. Vaikka toimialat ovat varsin erilaiset, löytyy niistä HR-johtajan vinkkelistä myös paljon yhtäläisyyksiä, joista yksi on henkilöstön jatkuva kehittäminen.
