Tutustu nyt Rakennuslehteen 3 kk veloituksetta!

Ramirent aloittaa yt-neuvottelut Suomessa

Ramirent Finland on päättänyt aloittaa yt-neuvottelut toimintojen ja työtehtävien uudelleen järjestelemiseksi ja henkilöstön vähentämiseksi. Neuvottelut voivat johtaa enintään 50 hengen irtisanomiseen.

Ramirent Finland on päättänyt aloittaa yt-neuvottelut toimintojen ja työtehtävien uudelleen järjestelemiseksi ja henkilöstön vähentämiseksi. Neuvottelut voivat johtaa enintään 50 hengen irtisanomiseen.
Kuuntele juttu

Yt-neuvottelut koskevat Ramirent Finlandin kone- ja laitevuokrauksen vuokraamohenkilöstöä, Fleet-henkilöstöä sekä hallintoa. Neuvottelujen ulkopuolelle jäävät muun muassa projektiliiketoiminnan henkilöstö, Helsingin Suutarilan vuokraamo, taloushallinto, myynti ja it.

Ramirent perustelee neuvotteluita henkilökunnalle sillä, että markkinaennusteet seuraaville vuosille ovat laskevia, mikä edellyttää suunnitelmaa liiketoimintojen järjestämiseksi niin, että toiminta voidaan sopeuttaa vastaamaan tulevaisuuden kasvuodotuksia. Lisäksi uudelleenjärjestelyiden taustalla ovat Ramirent-konsernissa toteutetut rakenteelliset muutokset.

Yhtiö kaavailee vuokraamoiden ja Fleet-toimintojen uudelleenjärjestelyjä, jotka toteutuessaan tarkoittaisivat muutoksia henkilöstön nykyisiin tehtäviin, siirtoja tehtävistä toiseen sekä joidenkin tehtävien yhdistämistä ja siten joidenkin tehtävien vähentymistä.

Yhtiö suunnittelee tehtävien yhdistämistä toimenkuvien muuttumisen vuoksi erityisesti esimiestehtävissä, mutta myös joissakin muissa tehtävissä. Uudelleenjärjestelyjä suunnitellaan tehtäväksi lähes kaikkien neuvottelujen piiriin kuuluvien toimintojen toimenkuvien osalta, vaihtelevasti eri alueilla.

Jos näissä tehtävissä työskenteleville ei löydetä uusia tehtäviä tai tehtävien muutoksista ei sovita, suunnitelman toteuttaminen voi johtaa korkeintaan 50 hengen irtisanomiseen.

Ramirent ei ole antanut yt-neuvotteluista ulkoista tiedotetta.

Tätä artikkelia ei ole kommentoitu

0 vastausta artikkeliin “Ramirent aloittaa yt-neuvottelut Suomessa”

Vastaa

Viimeisimmät näkökulmat