YIT:ltä osakepohjainen kannustinjärjestelmä 250 henkilölle
YIT Oyj ottaa käyttöön uuden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän. Järjestelmässä jaetaan osakkeita vuosina 2011, 2012 ja 2013 aina edellisen vuoden lukujen perusteella. Ensimmäinen ansaintajakso on siis kalenterivuosi 2010. Hallitus päättää ansaintakriteerit ja järjestelmään kuuluvat henkilöt vuosittain. Vuonna 2010 ansaintakriteereinä ovat sijoitetun pääoman tuotto ja liikevaihdon kasvu ja palkitsemisjärjestelmä kattaa noin 250 henkilöä, jotka hallitus valitsee maaliskuun loppuun mennessä.