Oman osaamisen kehittämisestä ja päivittämisestä sekä tarjolla olevista urapoluista on tullut viime vuosina entistä tärkeämpi rekrytointivaltti myös rakennus- ja suunnittelualan yrityksille. Palkka ja passelit työtehtävät painavat toki edelleen hakijoiden puntarissa, mutta varsinkin nuorempi osaajapolvi on valmis ottamaan vastuuta heti alusta alkaen ja etenemään urallaan entistä määrätietoisemmin.
Tämä artikkeli on tilaajille
Kirjaudu sisään
Kokeile nyt 1 kk veloituksetta!
Ryhmätilaus digi (+printti)
Ryhmätilaus sisältää haluamasi määrän käyttäjätunnuksia digiin (+printtilehtiä) yhdellä laskulla.
Yksittäistilaus printti+digi
Tilausjakso valittavissa 6/12 kk, myös määräaikaisena.
Yksittäistilaus digi
Tilausjakso valittavissa 3/6/12 kk.
Tätä artikkelia ei ole kommentoitu
0 vastausta artikkeliin “Sweco kouluttaa projektijohtajia trainee-ohjelmalla – ”Yhä enemmän tarvitaan ihmisten johtamisen taitoa””