Destia Rail aloitti yt-neuvottelut 30 hengen vähennyksestä
Destia-konsernin tytäryhtiö Destia Rail Oy on 19. huhtikuuta käynnistänyt yhteistoimintalain mukaiset neuvottelut henkilöstön vähentämiseksi tavoitteena saada yhtiön kustannusrakenne ja resurssit vastaamaan markkinatilannetta. Työn vähentymisestä johtuva henkilöstön vähentämistarve koskee alustavasti noin 30 henkeä. Lisäksi yhtiö on käynnistänyt kausivaihtelusta johtuvat neuvottelut lomautuksista. Alustava lomautustarve on 50 henkilötyövuotta koskien koko Destia Railin henkilöstöä.