SRV verkostorekisterillä harmaan talouden kimppuun
SRV on kehittänyt harmaan talouden torjuntaan oman verkostorekisterin, johon kirjataan keskitetysti kaikkien urakoitsijoiden ja heidän työntekijöidensä tiedot. Rekisterissä on muun muassa kaikkien työntekijöiden pätevyydet, tieto noudatettavasta työehtosopimuksesta sekä tieto työterveyshuollon järjestämisestä. Rekisterissä on myös tiedot voimassa olevista viranomaisdokumenteista tai niiden puuttumisesta. Rekisteri on tarkoitus ottaa käyttöön koko SRV-konsernissa ensi vuoden alussa.
SRV on kehittänyt harmaan talouden torjuntaan oman verkostorekisterin, johon kirjataan keskitetysti kaikkien urakoitsijoiden ja heidän työntekijöidensä tiedot. Rekisterissä on muun muassa kaikkien työntekijöiden pätevyydet, tieto noudatettavasta työehtosopimuksesta sekä tieto työterveyshuollon järjestämisestä. Rekisterissä on myös tiedot voimassa olevista viranomaisdokumenteista tai niiden puuttumisesta. Rekisteri on tarkoitus ottaa käyttöön koko SRV-konsernissa ensi vuoden alussa.
Mikäli urakoitsija ei toimita vaadittuja asiakirjoja, SRV poistaa urakoitsijan työmaalta ja purkaa tehdyt sopimukset. Rekisterin avulla SRV pystyy varmistamaan tilaajavastuun hallinnan. Rekisterin kautta saadaan kaikki viranomaisten tarvitsemat raportit luotettavasti ja nopeasti. Tiedonhaku nopeutuu erilaisissa viranomaistarkastuksissa. Myös yrityksen sisäinen raportointi helpottuu rekisterin avulla.
”Verkostorekisteri on selkeä harmaan talouden edelläkävijyyden toimintamalli. Rekisteri antaa vahvan positiivisen signaalin valveutuneille rakennuttajille, mutta ennen kaikkea se lisää avoimuutta ja läpinäkyvyyttä viranomaistahoille”, SRV:n toimitilarakentamisesta vastaava johtaja Juha-Pekka Ojala sanoo.
Harmaa talous on ongelma erityisesti rakennusalalla. SRV:n toimenpiteillä on merkitystä yrityksen itsensä lisäksi koko rakennusalalle ja yhteiskunnalle.
”Verottajan kannalta yrityksen omaehtoinen toiminta harmaan talouden ehkäisemiseksi on merkittävää. Reaaliaikaisen tiedon saaminen eri osapuolilta on ensiarvoisen tärkeätä harmaan talouden torjunnassa. Rakennusalan järjestöt ja suurimmat toimijat ovat kiitettävästi mukana sidosryhmäyhteistyössä”, ylitarkastaja Pekka Muinonen Verohallinnosta toteaa.
Harmaa talous vaikuttaa myös työturvallisuuteen. SRV:ssä on jo pitkään ollut käytössä muun muassa kaikkien työmailla työskentelevien perehdyttäminen työmaahan ja sen turvallisuuskäytäntöihin. SRV perehdytti Kampin työmaalla 7 000 työntekijää, Flamingossa 2 800, Musiikkitalon työmaalla on tähän mennessä perehdytetty 1 827 työntekijää. Perehdyttämiseen on kehitetty myös omat apuvälineet. Useissa SRV:n rakennushankkeissa toimii turvataustaryhmä, jossa on mukana kaikkien hankkeen osapuolten edustajat. SRV myös kouluttaa jatkuvasti alihankkijoitaan työturvallisuusasioissa.
Tänä vuonna SRV on ottanut käyttöön laatimansa toimintaoppaan yhteistyöverkostolle. Oppaassa käydään läpi hyviä toimintatapoja rakennushankkeissa, työnantajan perehdytys- ja opastusvelvoitteet työntekijälle, ulkomaalaisen yrityksen lainsäädännöllisen toiminnan velvoitteita Suomessa, lainsäädännön velvoitteita sopimusosapuolille sekä lainasäädännön velvoitteita työnantajalle. Opas on osa SRV:n solmimien urakkasopimusten asiakirjoja.
Tätä artikkelia on kommentoitu 5 kertaa
5 vastausta artikkeliin “SRV verkostorekisterillä harmaan talouden kimppuun”
Hyvä SRV, joka tekee ja toimii, mutta mitä tekee YIT, vai tekeekö mitään?
YIT rakentaa ja myy, SRV tekee asuntoja varastoon esm.Helsingin Oscar ja Espoon hiljaisin talo.
Entäs mitä YIT tekee harmaan talouden torjunnassa?
Näin se varmaan on. YIT:n tapa tehdä töitä näyttää olevan, että kaikki rahat mulle heti – vaikka sitten hieman unohtaen hyvä rakennustapa ja yhteiskuntavastuu. Niin kauan kuin rakennuttajat ja asunnonostajat tämän hyväksyvät niin siinähän sitten YIT tahkoo kovaa tulosta.
Isoja lukuja!
Harmaa talous ja työturvallisuus??!
7000 tuhatta ihmistä perehdytetty Kampissa!
Näille kerrottu kaikki työmaasuunnitelmassa olevat tiedot, ensiapupisteet, luottamusmiehet, yms.
Katsottu henkilötiedot, voimassa olevat kortit(tulityö, työturvallisuuskortit, ensiaputaidot yms…) Otettu kopiot ja kirjattu tiedot. Paljonko menee aikaa yhden henkilön perehtyttämiseen ja tietojen kirjaamiseen 15-20min?
Tuskin riittää aika ulkomaalaisten henkilöiden kohdalla edes jos tulkkien välityksellä toimitaan ja/tai työlupia tarkistellaan. Tehdäänkö näin?
Pelkkä perehdyttäminen on näin laskien vienyt aikaa yhdeltä henkilöltä 1,5-2 vuotta.
Entä paljonko menee aikaa muuhun työturvalllisuuden seurantaan ja valvontaan? Tai paljonko menee aikaan aliurakoitsijoiden toimittamien asiakirjojen läpikäymiseen ja mahdollisesti tietojen todenperäisyyden tarkistamiseen.
Tarkistetaanko?
Hienoa että SRV panostaa harmaan talouden ehkäisyyn ja työturvallisuuteen! Saadaan aikaan ainakin hienoja kirjoituksia lehtiin!