Ihmisten johtamista ei saa unohtaa digitaalisten työkalujen kaudella – Tehon takana on psykologinen turva
Innostus, ilo ja motivaatio kuuluvat Visonin projektikonsultoinnista vastaavan ja digitaalisuuden mahdollisuuksiin perehtyneen Miika Ronkaisen puheessa, kun hän kertoo työstään.
Tekemisen kiihdyttäminen positiivisella tavalla, ”draivaaminen” ja syvä yhteistoiminnan edistäminen toistuvat hänen puheissaan. Ihmisten johtamista ei saa unohtaa digitaalisten työkalujen aikakaudella.
Tämä artikkeli on tilaajille
Kirjaudu sisään
Tilaa printtinä, diginä, yksin tai ryhmässä
Valitse teille sopivin tapa pysyä tiedon tasalla.
Tutustu nyt 3 kk: printti+digi 0 €
Kaikki Rakennuslehden tieto käyttöösi kesän yli ilman sitoumuksia, ole hyvä!
Tätä artikkelia on kommentoitu kerran
Yksi vastaus artikkeliin “Ihmisten johtamista ei saa unohtaa digitaalisten työkalujen kaudella – Tehon takana on psykologinen turva”
Erittäin hyvä asia, että rakentamisessa aletaan nostamaan ihmislähtöistä tekemistä esiin. Sen merkitys nousee erityisesti milleniaalien ja Z-sukupolven myötä. Nuoremmat tekijät eivät enää arvosta sitä suoraan ylhäältä annettua ohjausta. Kaikilla on halu vaikuttaa, mikä luonnollisesti nostaa sitoutumista tavoitteisiin.